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对于提前一个月辞工工资扣百分之三十到四十是否违法?
更新时间:2019-05-10 13:43:25
问题描述:
对于提前一个月辞工
工资
扣百分之三十到四十是否违法?
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用人单位
以正当理由扣除
劳动者
工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
2019-05-10 13:41:01
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定,你提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动
合同
法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-10 13:43:25
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