你好,请问国家有规定女职工可以休小产假吗?

更新时间:2019-05-10 15:06:49
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    《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。

    产假执行细节:

      女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

      
    (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

      
    (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

    产假期间待遇

    一、保胎假,工资按照病假发

      
    二、产前假,工资按照八成发

      
    三、产假领生育生活津贴

      
    四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
    2019-05-10 15:06:06
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    女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。
      《女职工劳动保护特别规定》
      第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
      第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
      女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2019-05-10 15:06:49
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