厂里拖欠员工工资,三个月不发工资了,一问就说过几天发

更新时间:2019-05-10 15:13:02
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厂里拖欠员工工资,三个月不发工资了,一问就说过几天发
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    厂里拖欠工资不发怎么办?可以申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019-05-10 15:06:46
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    一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:
    一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;
    二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系
    三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉;
    四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;
    五、符合一定情况的,可以向单位所在地的公安机关提出控告。
    2019-05-10 15:13:02
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公司每个月发工资都会拖欠几天,老是要问老板催他,才会发工资,他不批准
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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事业单位春节放假几天
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1月份半个月的工资老板一直拖欠到现在还不发,现在已经辞职了,老板就是不发工资!我问什么时候发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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工资一直脱着不发,上班三个月,一直不发工资,说好的辞职发工资,现在就一直拖着,老说过几天过几天
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十
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招聘的时候老板保证说不拖欠工资,过几天就发一个月工资了,现在拖欠三个月不发工资,我找她要工资
您好,请问交什么证书?您之前和他有签订合同吗?建议你来电联系我们为您解决。
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拖欠员工工资,四五个月,还不发工资
你好,双方协商不成建议申请劳动仲裁
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工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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实习生是否必须签署合同
实习生应签合同。操作包括:1. 明确实习性质,选择合同类型;2. 双方协商合同条款;3. 签署并保留合同文本,以备后续查阅;4. 如有纠纷,可依据合同解决。
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您好我想咨询试用期离职的事情
如果试用期离职时公司未支付工资,你可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。在此过程中,请保留好
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浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
浙江省内产假、陪产假等安排,可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》,以了解详细规定,并结合实际情况选择合适的假期安排。
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我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1. 提交完整病假材料;2. 与公司沟通不批假原因;3. 若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁维权。
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就是离职后,公司说三个月后才会支付工资
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