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工伤造成左脚外踝轻微撕脱性骨折,这种比较轻微的小撕脱骨折能评上伤残等级吗?等待做工伤伤残鉴定
更新时间:2019-05-10 17:40:28
问题描述:
工伤
造成左脚外踝轻微撕脱性骨折,就是外踝尖部轻微撕脱骨折,从拍的片子上看有1毫米大小的骨粒撕掉下来,这种比较轻微的小撕脱骨折能评上
伤残等级
吗?工伤已认定,等待做
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先申请工伤认定。提交文件:
(1)劳动
合同
文本复印件或其他建立
劳动关系
的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向
劳动争议
仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴
医疗费
,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
2019-05-10 17:29:03
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出现伤害致人轻微受伤的情形,首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的
法律责任
。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、
误工费
等费用。
《
治安管理处罚法
》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
2019-05-10 17:33:37
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.9九级
5.
9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.
9.2九级条款系列
凡符合
5.
9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
按照劳动能力鉴定十级伤残系列第12条的解释,全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍,为十级伤残。
2019-05-10 17:35:45
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骨折伤残等级评定标准有十级级的标准 4肋以上骨折;或2肋以上缺失; 九级的标准 8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八级标准 12肋以上骨折。重度(一级):宣传不能或基本上不能完成日常生活活动(0—4分)。
1、四肢瘫或严重三肢瘫。
2、截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3、严重偏瘫,一侧脚体功能全部丧失。
4、四肢均截肢或先天性缺肢。
5、三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
6、双大腿或双上臂截肢或缺肢。
7、双上肢或三肢功能严重障碍。
2019-05-10 17:40:28
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