在一家私人企业上班15年,而社保只买了6年,现在想自动离职有无补偿

更新时间:2019-05-11 11:19:49
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在一家私人企业上班15年,而社保只买了6年,现在想自动离职有无补偿
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-05-11 11:17:32
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第
    39、
    40、
    46、
    47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
    2019-05-11 11:19:49
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私人企业工作10年没签合同,社保买了8年!现在想辞职有何补偿?
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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在一私企工作了24年,社保单位只给交了8年,干的不爽,想辞职,请问,能得到什么补偿
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。   《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经
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在一家私人企业上班15年,而社保只买了6年,想自动离职有无补偿
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对
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在一家公司干了6年中途有离职,但之前的4年都没有交保险,现在想离职可以要求补偿吗?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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我在一家私企上班20年了,如果想辞职能得到什么补偿?社保交了7年,之前公司名称也变更过了,以前
如果你是主动自己辞职,那没有什么补偿。但是如果是公司没有按时缴纳社保为由解除,那公司就需要支付你经济补偿金。
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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不签劳动合同的经济补偿咋算?从2020年3月入职到2024年3月离职
不签劳动合同,可要求经济补偿。操作如下:1. 保留工资单等工作证明;2. 计算工作年限和应得补偿;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如非法辞退,要求双倍
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昨天我去面试一个人事文员的职位,还是骗子
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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公司签到合同地址是安阳,但是要求去省内其他地方工作,能有补偿金吗?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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伊春市嘉荫县产假以及陪产假的时长
法律分析:陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
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