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我属于暑假工，现在要辞职，需要些辞职报告之类的吗
更新时间：2019-05-11 13:04:43
问题描述：
我属于
暑假工
，现在要
辞职
，需要些
辞职报告
之类的吗
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关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：
1.根据《
中华人民共和国劳动合同法
》： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
； 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出
仲裁
申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
2019-05-11 13:03:57
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暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-11 13:04:43
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