国庆和元旦上班没有按国家规定给予休息,也没按国家规定支付三倍的工资,是否合理
更新时间:2018-08-07 15:56:31
问题描述:
于2013年九月28日入职某公司,每天上班12小时每月休息只有3天(星期六、日不准休),说好前三个月每
月工资2800元,三个月后每月3000元的,后来每月只发2300元;也没任何生活津贴,国庆和元旦上班没有按国家规定给予休息,也没按国家规定支付三倍的
工资,于2014年1月8日又被立即解雇,在职期间没签订合同,也没交任何的保险,请问这是否合理,公司应倍偿多少
加班费和工资?
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