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仲裁
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头五年签了三次合同。最后合同到期了。公司没有通知在续签合同。申请劳动仲裁可以得到赔偿金吗?
更新时间:2019-05-11 16:03:59
问题描述:
我在家
企业
工作七年。头五年签了三次合同。最后合同到期了。
公司
没有通知在续签合同。后来又在公司上了两年班。申请
劳动仲裁
可以得到赔偿金吗?
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申请劳动
仲裁
应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是
用人单位
的,提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书
等;
(三)能够证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2019-05-11 15:50:04
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劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动
合同
的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达
裁决书
;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019-05-11 15:53:30
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或
工伤保险
经办机构索赔的一个过程,工伤职工需要按照规定准备好相关的材料,然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后,首先申请
工伤认定
,工伤认定后,再做
劳动能力鉴定
,通过劳动能力鉴定确定
伤残等级
,然后才能申请相应的公司赔偿。
2019-05-11 15:59:04
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原则上讲,劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金,但并不绝对。
如果企业不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,一审败诉后,还可以向上一级人民法院提起上述,甚至
二审
判决后,仍拒不履行
法定义务
的也不鲜见。
但只要劳动仲裁
裁决书生效
,或法院判决书(包括一审或二审)生效,企业不支付赔偿金,就可以通过向人民法院申请
强制执行
的方式,迫使企业履行法定义务。
2019-05-11 16:03:59
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