首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签了劳动合同,只工作了五天就离职了,需要办离职证明吗。
更新时间:2018-08-07 16:15:48
问题描述:
签了
劳动合同
,只工作了五天就
离职
了,需要办
离职证明
吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1401735
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
单位未给你缴纳
社会保险
的,你有权随时解除
劳动关系
关要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金.
2018-08-07 16:10:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1540347
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离职证明和
解除劳动合同
的证明并不一样。其中离职证明是属于解除劳动合同证明的一种。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式,包含离职协议、辞退书、离职证明、辞职书等。
员工在和单位解除劳动关系时单位需要开具员工和单位解除劳动关系的证明。
依据《
劳动合同法
》
第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2018-08-07 16:13:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1441075
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、根据劳动
合同法
,新员工入职必须解除与原单位的劳动合同,否则属于非法用工,新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下,新单位聘人,则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及
商业秘密
上,此点尤为突出,国内因此诉讼案件很多。
2、终止劳动合同
证明
,需要原件,用于现单位用工备案,便于劳动执法监察和检查之用,这也是企业人力资源自我保护的必要手段。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2018-08-07 16:15:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除合同是离职证明吗
1110
现在准备离职,需要再签订一份劳动合同吗?若是办理离职时只开离职证明不要劳动合同是否会有影响?
如果双方协商一致,可以要求用人单位出具解除劳动关系证明书,不用再签合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
单位申请破产,让我们办理离职。我考虑到找工作需要离职证明就把离职办理了,还可以要赔偿金吗
只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
未签劳动合同,本人打算离职,离职的话,要不要办离职手续?谢谢
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职两个月,就离职了,没签合同,现在需要离职证明,公司不给办。
关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业时只签了三方协议,工作两年了都没有签合同,现在离职被拒绝,也不给办理离职证明,怎么才能离职呢
申请劳动仲裁维权。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,但是公司没盖章,现在辞职需要离职证明吗?
离职证明是单位给你出具的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同到期,也办了离职,离职证明
建议协商也可去投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,公司春节放假20天扣工资合理吗
根据《工资支付暂行规定》的规定,春节放假20天扣工资不合理。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业大小周变成单休合法吗?
用人单位如果按规定实行大小周的休息制度,是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下,一般
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议发生以后怎么弄,怎么规定
劳动争议发生后,可以通过下列途径来解决:由当事人自行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工提前七天辞职,老板不让
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果他们自愿离职,他们将不会支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗?辞职奖金不合理吗?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
韶关产假多少天2024年
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们公司为啥没事每月都扣我29块九啊?
法律分析:这是违法行为,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,可以按制度扣款,但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
钦州产假多少天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄石律师
同城律师:
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
律师解答动态
1分钟前
秦宇律师
近期帮助 53065 人
开车撞坏别人的门头雨棚,保险会理赔吗
5分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1639 人
我昨天在华为实体店买的手机已经激活了今天在京东自营店发现买贵了想退货怎么退
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
借款2000十天还款3100是高利贷吗
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
颈部左侧甲状腺软骨骨折构成轻伤吗?
9分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7612 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
校园霸凌最低会被判什么惩罚?故意伤害他人身体健康使人轻伤
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8885 人
离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
骑电瓶不小心把人的腿撞断了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询