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我的工资低于企业平均工资，买断工齢时是计算我的工资还是平均工资
更新时间：2019-05-11 16:53:22
问题描述：
我的
工资
低于
企业
平均工资，买断工齢时是计算我的工资还是平均工资
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、
病假工资
，
加班费
计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的
法定节假日
)
日工资：
月工资
收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
2019-05-11 16:51:19
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一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-05-11 16:53:22
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