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产假到期，异地哺乳期无法上班，单位可以辞退吗

更新时间：2019-05-11 19:54:25
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产假到期，异地哺乳期无法上班，单位可以辞退吗
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    若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

    若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
    经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
    2019-05-11 19:53:05
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    单位辞退员工补偿标准

    对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

    一、需支付辞退员工赔偿的情形

    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

    二、需支付辞退员工补偿的情形

    根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    2019-05-11 19:54:25
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单位不续签，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止
全部4个答案 >
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产假已经到期，现在处于哺乳期，不想上班，单位能开除我吗？
哺乳期每天有一小时哺乳假，具体时间可以自己选择，比如晚半小时上班，早半小时下班，也可以前面晚1小时或后面早一小时。 另外，视单位类型，你可以去户籍所在地社区居委
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哺乳期，产假期间，劳动合同到期能不能被辞退，如果想辞退，公司是不是要赔偿
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
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请问我现在是哺乳期,产假已到期,上班单位
这是违法的不可以的
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