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在XX9349工资包括五险一金什么意思？9349工资扣多少五险一金？
更新时间：2019-05-12 04:05:33
问题描述：
在XX9349
工资
包括
五险一金
什么意思？9349工资扣多少五险一金？
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，如果单位克扣你工资去劳动
仲裁
对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动
合同
，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把
证据
准备好。
2019-05-12 04:02:41
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社保与每个劳动者的切身利益息息相关，每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理，尤其是哪些
劳务派遣
人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目。
2019-05-12 04:04:32
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五险一金包括什么？
1017
实发工资3443不含五险一金是什么意思？如果要交五险一金那么一个月到手的工资为多少？
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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劳务合同交五险一金吗
民法典
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劳务合同是否有五险一金
民法典
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6000工资扣除五险一金是多少
36830
工资及五险一金
您好，不上社保是违法的。
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现在把我扔到外包公司，（而且是扣了五险一金的工资、所谓的五险一金都包括在一块）等于自己缴纳五险一金。
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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我哥哥的单位每次都以五险一金扣他的工资，请问五险一金缴纳比例是多少？
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
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去掉五险一金到手工资5000，那五险一金是多少钱
到单位财务部门咨询。
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北京工资4500 五险一金交多少？扣去五险一金和个人工资税，应该实发多少钱？
需要专业人士帮你计算。。。
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病假工资是先扣五险一金，还是后扣五险一金
先扣
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拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定
拖欠工资超过一个支付周期的，才能算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果单位超过一个支付周期仍不付工资的，劳动者可以采取申请仲裁等方式来维权。法律依
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你好请问，没签合同短信辞职可以吗
一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的
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学校通知我只放一天假。这个违法吗？
您好，您可以向教育局反映
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请问一下，解除劳动合同书面通知怎么书写？
解除劳动合同的通知要写明下列内容：接受该通知的对象的基本信息；发出该通知的当事人的基本信息；解除劳动合同的原因；通知人的签名或者盖章；以及通知的日期等。法律依据
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法定节假日实习生还需要上班吗？而且没有补假(我们实习也没有工资)
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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公司扣除电费不合理，用电179度，扣费1420元，可以一次解除关系吗？
您好！建议找相关部门投诉
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合同三年，异地出差快3年，能和公司要求回常驻地工作吗？
你好！按照你们签订的劳动合同确定
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