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临时工连续在一个单位工作十年以上有什么待遇
更新时间：2019-05-12 07:39:37
问题描述：
临时工
连续在一个单位工作十年以上有什么待遇
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在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除
合同
，用人单位并无《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。
按《
工伤保险条例
》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
2019-05-12 07:36:34
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临时工可享受的劳动待遇如下：
一、如果存在事实
劳动关系
，是企业解除劳动关系的，男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的，根据《劳动法》，可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。
二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资与企业协商决定，工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险，不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇，可以向当地
劳动争议
仲裁
机构申请
劳动仲裁
。
三、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定，当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下，在有效期内，信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
2019-05-12 07:39:37
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