上班两年半,签订了合同,公司无正当理由辞退了我,公司如何赔偿我?

更新时间:2019-05-12 10:17:02
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
    员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
    2019-05-12 10:15:14
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    投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同接触前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费
      投保人因重大过失未履行如实告知义务的,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但影单退还保险费。
    2019-05-12 10:17:02
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且公司未与我签订劳动合同,公司无正当理由辞退我,是否可以申请补偿,?
根据我国劳动法,使用其辞职的规定如下: 1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,
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我在公司工作四年,突然被公司辞退,无理由,公司没和我签订劳动合同应该怎么赔偿
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