您好,如果在一家公司签订了没有固定期限的合同,不想做,又想得到补贴,怎么办?

更新时间:2023-03-24 17:50:41
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    法律分析:一般情况下,单位拒不签订无固定期限劳动合同的,那么用人单位通常会根据劳动者在本单位的工作年限来作出经济补偿。单位会按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。
    六个月以上一年以下的,按照一年计算。六个月以下的,用人单位会向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳一般情况下,单位拒不签订无固定期限劳动合同的,那么用人单位通常会根据劳动者在本单位的工作年限来作出经济补偿。
    单位会按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上一年以下的,按照一年计算。六个月以下的,用人单位会向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-03-24 17:50:41
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您好!我没签劳动合同,做了十多天吧,因为一些原因现在不想做了,该怎么办
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动部门反映要求处理。
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在一个厂工作了十多年了,不想做了,老板又不炒你,有什么办法能拿到补偿,己经签了无期限合同,怎么办
订立无固定期限劳动合同有三种情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应
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向自己的公司投诉对自己有什么影响?
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护,而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响,而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
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