极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

老公两三年前在原单位签订了一年的劳动合同。老公两三年前在原单位签订了一年的劳动合同期满后离职。

更新时间：2018-08-07 19:17:23
问题描述：
老公两三年前在原单位签订了一年的劳动合同。老公两三年前在原单位签订了一年的劳动合同期满后离职。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助845264 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    第
    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第
    二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第
    三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2018-08-07 19:11:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助670578 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2018-08-07 19:15:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助968701 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。以上是劳务合同期满要不要后续处理什么事的解答
    2018-08-07 19:17:23
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
你好，律师，我想咨询一下劳动合同续签的问题：10年在单位工作之前，基本上是按照三年一年的合同签订的，
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签订长期劳动合同能终止吗
签订长期劳动合同能终止吗
民法典 605
三年合同到期公司不再续签如何处理
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典 1927
在单位工作半年多，公司解除劳动合同应怎么赔偿。劳动合同签订两年
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： 　　 （1）经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典 1130
公司和我签订了一年的劳动合同。公司和我签订了一年的劳动合同几天合同到期，公司叫我续签。
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单位两年未签订劳动合同
你好，没有续签劳动合同，那么你可以主张双倍工资，可以主张，没有购买社保，向社保部门投诉，你可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与本单位第三方签订了三年劳动合同到期后
你好，按照合同约定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位签订三年的劳动合同,但由于某种原
你好 书面申请 一个月后离职即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位两年没和我签订劳动合同
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规定产量不达标扣当日工资合法吗？
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下，强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么
强迫劳动罪既遂的量刑标准为：判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的通知只是通知，可以起诉公司吗？
你好，单位拖延时间是否造成后果？到期解除合同，需要员工提出辞职，一般来说，如果提前三十天辞职的话，就可以办手续走人了，没有劳动合同可以要一份合同，单位没有安排休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业试用期绩效考核是否合法？
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间离职被扣工资合法吗？
那要看你的离职是否给你所在单位造成损失，对方以什么理由来扣除工资。员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功，支持你!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算，还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续请假半个月，其中的周六周日算请假天数之内吗？
对于请假一般分为几种 长假，中长假，单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
湖州律师
同城律师：
安吉县律师 长兴县律师 德清县律师 吴兴区律师 南浔区律师
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8149 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
2分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
10分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后，女方现在一家人消失了，彩礼也拿过了
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司，自然人独资，持股比例是百分之百。
14分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
23分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好，我项目需要融资，融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
26分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了，律师呢
30分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd