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我们在铁建单位上班了8年,也没有给签合同,现在要辞退我们,请问可以申请赔偿我们吗?
更新时间:2019-05-12 22:17:47
问题描述:
你好,我们在铁建单位上班了8年,也没有给签
合同
,没有交任何保险。现在要
辞退
我们,请问可以申请赔偿我们吗?
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第八十二条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-05-12 22:03:13
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1、用人单位与你解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿
金的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同法
》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与
2019-05-12 22:12:02
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无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-12 22:15:03
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在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤,可以依法享有医疗期,用人单位依法支付医疗期的病假工资,用人单位不得解除劳动合同,用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同,属于用人单违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
2019-05-12 22:17:47
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