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在一家公司一年零四个月，公司辞退，应该补偿多少？
更新时间：2019-05-13 01:19:19
问题描述：
在一家
公司
一年零四个月，公司
辞退
，应该补偿多少？
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不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动
合同
，用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《
劳动合同法
》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限支付的，可以看成对劳动者以往为企业所作贡献的了结。
事情过了半年，你又回到原单位，用人单位可与你重新订立劳动合同，建立
劳动关系
。法律没有要退还经济补偿这样的规定，于法无据。
2019-05-13 01:16:57
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如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-13 01:19:19
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