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劳动合同纠纷
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劳动合同什么时候可以解除，已经办过正常离职了
更新时间：2019-05-13 06:25:37
问题描述：
劳动合同
什么时候可以解除，已经办过正常离职了
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劳务派遣合同
终止 是根据《
劳动合同法
》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者
解除劳动合同
。根据该款，在上述八种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回，并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2019-05-13 06:22:32
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《劳动
合同法
》第39条规定，
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)
2019-05-13 06:25:37
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