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我口头向领导提的离职，领导让我发邮件，我就把离职邮件发给了领导及HR，但是现在公司迟迟不给找人来交接
更新时间：2019-05-13 06:42:25
问题描述：
我口头向领导提的
离职
，领导让我发邮件，我就把离职邮件发给了领导及HR，但是现在
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劳动者
应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。
2019-05-13 06:39:27
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、
申请仲裁
的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2019-05-13 06:42:25
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