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一次性买断工龄是什么意思，跟企业内退一样吗？
更新时间：2019-05-13 13:46:37
问题描述：
一次性买断
工龄
是什么意思，跟
企业
内退一样吗？
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一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但
用人单位
不存在《
劳动合同法
》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响
经济补偿
（也就是俗称的赔偿）。
二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。
三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《
工伤保险条例
》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付）。
2019-05-13 13:43:27
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根据我国法律的规定，如果用人单位依法为
劳动者
购买乐
社会保险
的情况下，可以在劳动者受到伤害时，依法享受相应的
工伤待遇
。所谓的买断工龄，就是只用人单位依法支付一定数额的经济补偿后，解除同劳动者之间的
劳动关系
，如果因为工伤解除劳动关系，劳动者可以获得一定的经济补偿。
2019-05-13 13:46:37
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