首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位的劳动合同中有一条是薪酬标准,分为:1.试用期薪酬待遇;2.试用期满后薪酬待遇。
更新时间:2018-08-07 20:53:05
问题描述:
用人单位
的
劳动合同
中有一条是薪酬标准,分为:1.
试用期
薪酬待遇;2.试用期满后薪酬待遇。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1124645
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动
合同内容
条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-08-07 20:47:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1299210
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期辞职
工资
规定:
第一,在试用期辞职,
公司
原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
第二,在公司常规发薪之日再发放给你
2018-08-07 20:50:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
98669
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期包含在
劳动合同期限
内。
1.从
劳动者
第一天上班起,实际就与用人单位形成了
事实劳动关系
。
2.
劳动合同法
明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明劳动合同期限,这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算,而不会以试用期满计算。
2018-08-07 20:53:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期期限及试用期工资标准的规定
讨薪
2600
劳动法关于试用期的规定:在试用期合同约定的薪资作为薪资发放标准?
您好,《劳动合同法》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的,一般可以
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
劳动合同纠纷
1845
未说明有试用期及试用期工资待遇待遇应该按试用期发放吗?
这种情况的话,是这样的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工
劳动合同知识
45423
试用期内,没有合同没有明确规定薪资福利待遇,只是告知试用期有三个月考核是否提前转正试用期工资4000
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位招录人员时应说明劳动报酬、福利待遇
工资福利
33834
试用期六个月满后,用人单位不再录用,有工资补偿吗
建议申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提出试用期三个月,试用期满后签订劳动合同,当时并未签订劳动合同,工资按计件工资计算
可以申请劳动仲裁要求公司不发公司并进行经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位招录人员时应说明劳动报酬、福利待遇
工资福利
4469
合同并未注明试用期和转正之后的薪资待遇,在试用期期间离职,工资如何算
试用期的工资一般是正式工资的80%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工
劳动者
18902
劳动合同约定:“在试用期结束时,公司可按不符合岗位要求与员工提前解除劳动合同。”在试用期后
试用期内不能胜任工作,单位可以解除的,这样约定是合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位招录人员时应说明劳动报酬、福利待遇
工资福利
9952
试用期未签订劳动合同,离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇跟之前约定的不同,请问有人单位具体
单位未签订劳动合同的,需要承担未签劳动合同的书面责任
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有薪酬制度,对年终奖的发放标准,但合同内只写参照公司薪酬
需要看到公司相关规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同中的劳动报酬写到:试用期内及试用期届满,乙方的月基本工资的10%作为月度绩效考核,绩效考
在本案中,用人单位有私扣工资的嫌疑,你可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
周口律师
周口找律师
周口劳动纠纷律师
周口劳动合同纠纷律师
同城律师:
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
专业律师:
周口房产纠纷律师
周口公司法律师
周口合同纠纷律师
周口婚姻家庭律师
周口交通事故律师
周口劳动纠纷律师
周口刑事辩护律师
周口债务债权律师
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 17655 人
我们打水泥路,二十年前用地换的,现在别人不让打,说不换了,怎么办?换给他的地他都经常砍竹子卖钱了
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
想要网上起诉对方,但是没有对方的身份信息怎么办?
5分钟前
黄国凯律师
近期帮助 9034 人
如果买手机不想要了说不要了对方说已发货不要的话就走司法犯法
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
两个微信号被司法冻结了一个,为什么
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
工作时工伤了,咨询赔偿问题
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
第四胎流产有产假吗
13分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12313 人
海岛玫瑰拿感情骗钱。我跟他说的很清楚,他一直在婚姻上面骗我。他拿婚姻骗钱。
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
如果A同学(未成年)把闲鱼号租给B同学(未成年)C已报警的情况下B同学的行为要承担什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询