我在一家公司上了十几年班，以前己经签过无固定劳动合同，现在公司要求一年一签，请问合理吗？

更新时间：2019-05-13 20:23:32

问题描述：

我在一家公司上了十几年班，以前己经签过无固定劳动合同，现在公司要求一年一签，请问合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1160286 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同期限一般分为3种，分别是：　　
1、有固定期限的劳动合同。　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。　　
2、无固定期限的劳动合同。　　这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。　　
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。　　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

2019-05-13 20:19:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1738856 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

“我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”不可行，这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形。

2019-05-13 20:23:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

我在一个公司上班了十几年，以前己签无固定劳动合同，现在又要我一年一签，请问合理吗？

劳动合同一年一签的规定这个问题，这就是相关规定。劳动者有权依据《劳动合同法》14条规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同一年一签合法吗

合同一年一签合法吗

无固定期限与不定期租赁合同区别

无固定期限与不定期租赁合同区别

我已经在现公司工作超十年，但公司要求我签署一份无固定合同，请问这是合理吗？

1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限租赁合同有效吗

无固定期限租赁合同有效吗

一员工在单位工作了六年，劳动合同一年一签，现单位要重新签固定期合同并订立试用期，合法吗

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原来和供电公司签过无固定期限的劳动合同，現在公司要求我们再和一家民营企业签合同，是否违法？

　　无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作十二年，有四年没签合同，公司也没有和我签固定劳动合同，我提出补偿行吗？

现在合同到期没有，到期可以要求补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司做了两年了，没有签劳动合同，

可以并且可以要求经济补偿。如有需要请来电咨询，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一公司工作了十一年零八个月，公司也没有签订无固定劳动合同，现公司无故终止劳动合同，现在走

应该督促仲裁员，一般2个月可以结案的，你也可以直接去法院起诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分，违法嘛

公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按约定支付工资；2. 协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时兼职工作两天，扣我们一天的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不服从公司安排可以裁员么?

不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括：1.协商，了解员工想法，寻求双方都能接受的解决方案；2.调岗，根据员工能力和公司需求，调整至更合适的岗位；3.如员工行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前档口是别的老板的，现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同，怎么办？

无合同劳动纠纷，可协商或法律途径解决。协商是首选，若不行可向劳动监察投诉，或申请仲裁，注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼，确保权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解除，可自由从事研发岗位。务必遵守协议，否则可能承担违约责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

20分钟前

天习律所律师

近期帮助 41074 人

离婚了自己没有房。

33分钟前

天习律所律师

近期帮助 41074 人

刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了

54分钟前

屠明双律师

近期帮助 1227 人

未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25436 人

你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保

1小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼

1小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？

1小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？

1小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

我想知道义乌市各个官员的责任。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟