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请问我工作了7个月了，单位突然劝退我，请问有赔偿吗？
更新时间：2019-05-14 02:10:22
问题描述：
请问我工作了7个月了，单位突然劝退我，请问有赔偿吗？
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单位如果劝退同时以员工违反
公司章程
无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反
公司规章制度
的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，如没有达到规章制度规定的
解除劳动合同
的条件，公司解除合同则违法，可以
申请仲裁
，要求经济补偿。
2019-05-14 02:05:30
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如果已经被劝退了，那么严格按照
劳动合同
规定来谈了。 首先，千万不要签主动离职的辞职报告 其次，就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准：
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-05-14 02:10:22
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