非全日制雇主开具收入证明是否有效？

更新时间：2023-04-01 18:40:51

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非全日制雇主开具收入证明是否有效？

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法律分析：没有。收入证明有效期一般不超过一个月，超过了就需要重新开具，如果填写日期处是空白的没有填写具体日期就不用重新开具了。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

2023-04-01 18:37:59

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法律分析：只要有固定收入的人，都可以开具收入证明，与入职时间长短无直接关系。收入证明，因用途不同，开具的格式有所区别，具体格式在网上可搜到。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-04-01 18:38:10

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法律分析：能开的。能开，只要超过三个月就行，因为银行要有三个月本人在工资表上的签名。法律没有规定单位拒绝开收入证明是否属于合法的行为。虽然用人单位给员工开具收入证明是应尽的义务，只要开具的是“真实的收入证明”，单位就不应该拒绝。
但是没有法律对此作出明确规定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者不能提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭能够要求用人单位在指定时限内提供。
用人单位在指定时限内不提供的，应当承受不利后果。关于确立劳动关系有关事项的通知。

2023-04-01 18:40:51

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