我是一名教师，今年暑假从7月1日开始，但今年通知我们7月1日需要临时去学校参加一天的活动。由于身体原因，我在下午下班前两个小时请了病假。但上半年的全勤奖被扣除了，这合理吗？

更新时间：2023-04-02 10:46:15

问题描述：

我是一名教师，今年暑假从7月1日开始，但今年通知我们7月1日需要临时去学校参加一天的活动。由于身体原因，我在下午下班前两个小时请了病假。但上半年的全勤奖被扣除了，这合理吗？

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法律分析：合理的。有些员工可能因为身体原因请假，但是这就可能关心的是全勤奖的事宜，那么请病假需扣全勤奖吗是否合法？根据相关的法律规定来看，请假期间是扣全勤奖的，因为请假就代表着没有出勤，所以需要扣除全勤奖。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023-04-02 10:46:15

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