首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工说罢工就罢工了,开工资的时候扣一些合法吗?
更新时间:2023-04-02 11:02:30
问题描述:
员工说罢工就罢工了,开工资的时候扣一些合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1749417
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2023-04-02 10:58:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1803138
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工罢工不违法。
员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。
如果是因为用人单位违反的
劳动合同法
导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。但是员工罢工是因为单位严重损害了员工的合法权益,采取其他方法不能解决,不得已采取了罢工的方式维护自己的合法权益,这样的话单位是要付给罢工的工作人员罢工期间的工资的,不得克扣。
要维护劳动者的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动
合同
法(2012修订)》第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2023-04-02 10:58:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
567474
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为,也损害了劳动者的合法权益。但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-02 11:02:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
755
工厂员工返工还要扣一小时,也等于是扣钱了,这样的工厂合理吗?
你好!你可以去投诉公司的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
工厂急辞扣了一千多合法吗?
你好,这是不合法,可以据此投诉,帮助你。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25066
员工旷工一天扣三天工资合法吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司入职的时候说的工资是把绩效也算进去了,但是每个月都扣了绩效工资,这样违法吗
劳动仲裁投诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能扣工资吗?工资没加到反而被扣工资,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
矿工扣除全部工资合法吗?……就矿工几天,说扣就扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不知道的扣工资项目,单位就执行扣工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工急辞工,公司规定扣部分工资这合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我本人于2022年9月起,在广州一家私人手机维修店铺工作至2024年2月2号放假回家我该如何维护我的
维护权利的方式有协商、诉讼、调解、仲裁 劳动者维护权利的途径,可以向劳动监察部门投诉,要求调解或者仲裁,也回可以依法向答人民法院起诉。12333,是全国统一的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从事公益性工作八年,有没有补偿?
劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我签合同的公司和工作的公司不一样
法律分析:劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的,因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件,同时注册资金不低于50万的组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司不再续签我是否可获赔
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
太原律师
西安律师
法律列表
昆明律师
法律内容
合肥律师
法律内容
法律资讯
列表内容
呼和浩特律师
律师推荐:
广州律师
同城律师:
白云区律师
番禺区律师
黄埔区律师
海珠区律师
天河区律师
花都区律师
越秀区律师
从化区律师
荔湾区律师
增城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 9819 人
你好律师有个问题想咨询一下
刚刚
祝文律师
近期帮助 295 人
一审判决不予离婚
58秒前
何元金律师
近期帮助 26893 人
和上面同样的问题
1分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
1分钟前
何元金律师
近期帮助 26893 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录,但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录,这样算违法嘛
3分钟前
王冰律师
近期帮助 16907 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
3分钟前
吴思律师
近期帮助 208 人
我个人被中建系统拉入黑名单了,该怎么解除?
4分钟前
王强律师
近期帮助 61444 人
我有两个医保卡,老家一个,大连一个老家的不注销影响大连的医保卡使用吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询