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我们二十多个农民工,跟着农村小包工头做工,付款八成,小包工头没钱给我们农民工,我们怎样讨回工资款?
更新时间:2019-05-14 10:41:26
问题描述:
我们二十多个
农民工
,跟着农村小包工头做工,小包工头给农村楼主老板承包工程一部份,现在小包工头按
协议
约定完工,付款八成,余款二成不付,小包工头没钱给我们农民工,我们怎样讨回
工资
款?
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(一)解决因竣工报告争议的办法
将结算文件用特快专递向发包方项目负责人邮寄并公证该过程。值得注意的是,需要给发包方一个合理的审查时间。
发包人收到竣工结算报告及完整的结算资料后,在《
建设工程价款结算暂行办法
》规定或
合同
约定期限内,对结算报告及资料没有提出意见,则视同认可。竣工结算报告如果得到确认,承包人向发包人申请支付工程竣工结算款。发包人应在收到申请后15天内支付结算款,到期没有支付的应承担
违约责任
。承包人可以催告发包人支付结算价款,如达成延期支付协议,承包人应按同期银行贷款利率支付拖欠工程价款的利息。如未达成延期支付协议,承包人可以与发包人协商将该工程折价,或申请人民法院将该工程依法
拍卖
,承包人就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
(二)解决竣工报告争议的法律依据
财建[2004]369号《建设工程价款结算暂行办法》规定可做参考:单项工程竣工后,承包人应在提交竣工验收报告的同时,向发包人递交竣工结算报告及完整的结算资料,发包人应按以下规定时限进行核对(审查)并提出审查意见。
2019-05-14 10:25:02
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除
劳动关系
,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
2019-05-14 10:26:54
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如果您与单位建立劳动关系,单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的,您可以到
劳动监察
大队投诉,或者到劳动
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。一般来讲
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年,从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您与单位是雇佣关系或者劳务关系,单位不根据约定支付工资的,您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼。
根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,如果您可以证明对方承诺支付拖欠的工资的,从该日起诉讼时效重新起算。超过诉讼时效的即失去胜诉权。
2019-05-14 10:35:58
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想要讨回工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
。
2019-05-14 10:41:26
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