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差不多三个月工资有15000块钱没给,也向劳动局说过了,可是都快一年了都没什么回应,我们改怎么样才能把辛苦钱要回来!
更新时间:2019-05-14 16:06:35
问题描述:
我老公在一家个人租的仓库里做搬运工,差不多三个
月工资
有15000块钱没给,没有签
合同
,也向劳动局说过了,可是都快一年了都没什么回应,我们改怎么样才能把辛苦钱要回来!
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1、没有签
劳动合同
,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-05-14 15:57:58
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依据《劳动
合同法
》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到
劳动仲裁委员会
就没有签订劳动合同的事情进行
劳动仲裁
申请,如果用人单位在收到
仲裁裁决
时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
2019-05-14 15:59:15
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根据《合同法》第十条规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和
其他
形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
《合同法》第二十五条规定承诺生效时合同成立。
有的合同虽然没有书面形式,即未签订,但有
证据
证明
双方已经就要约人出生效承诺,合同是成立的。
2019-05-14 16:03:11
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提供能够证明存在劳动关系的证据(
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录; 用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2019-05-14 16:06:35
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