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签订的无固定期限合同。签订的无固定期限合同公司现在外资撤资,转让给了一家民企。
更新时间:2018-08-08 07:02:57
问题描述:
我是一家外企员工,签订的无固定期限
合同
。我是一家外企员工,签订的无固定期限合同
公司
现在外资撤资,转让给了一家民企。
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劳务派遣
工一般不能签订无固定期限的
劳动合同
。
即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同,也不能签订无固定期限的劳动合同。
目的是为了更好地保护被派遣
劳动者
,尤其是劳务派遣期限较短(少于二年)的被派遣劳动者的就业稳定权。
2018-08-08 06:57:42
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同,
固定期限劳动合同
到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个
月工资
。
2018-08-08 07:02:00
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根据
劳动合同法
第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,而
劳动关系
仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
2018-08-08 07:02:57
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