以手机短信方式前一天向领导请假（公司规定请假要以短信方式作为请假证据）把我辞退不予支付赔偿金，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2018-08-08 07:35:49
问题描述：
我事先请假，以手机短信方式前一天向领导请假（
公司规定请假要以短信方式作为请假
证据）领导以没有收到为由，给我按旷工计算，工作中失误给公司造成6000左右的损失，公司给我记过两次，以旷工1天，给公司造成重大损失为由，把我
辞退不予支付赔偿金，请问公司这样做合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
