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我在一家一家钢铁厂上班本来说好压一个月工资第二月就发第一个月工资就因为我在发工资那天有事没能去上班厂里领导就说我自动离职不给我发工资我该怎么办呢？
更新时间：2018-08-08 08:12:02
问题描述：
我在一家一家钢铁厂上班本来说好压一个
月工资
第二月就发第一个月
工资
就因为我在发工资那天有事没能去上班厂里领导就说我自动
离职
不给我发工资我该怎么办呢？
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离职后，若
用人单位
仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付
仲裁费用
.
无论有没有劳动合同，都可以向
仲裁机构
申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
2018-08-08 08:06:55
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自
劳动合同终止
后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
2018-08-08 08:09:48
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发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、
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