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我在理发店上班，老板答应我走的时候压我半个月工资，然后前面几个月的工资都结清，现在又要多压我工资，我该怎么办？
更新时间：2019-05-15 09:46:31
问题描述：
你好，我在理发店上班，老板答应我走的时候压我半个
月工资
，然后前面几个月的
工资
都结清，，现在又要多压我工资，我该怎么办？
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用人单位
未按劳动合同的约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请仲裁以维护自己的权益。
2019-05-15 09:44:53
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若用人单位一直拖欠
劳动者
工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次
刑法修正案
增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-05-15 09:46:31
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