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你好，现在已经3月底了，公司去年12月的工资都没有发我应该怎么办
更新时间：2019-05-15 15:40:02
问题描述：
你好，现在已经3月底了，
公司
去年12 月的
工资
都没有发 我应该怎么办
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《
工资支付暂行规定
》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资
证据
，由单位负责举证。
2019-05-15 15:37:22
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劳资纠纷的表现形式：
１、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发
劳动争议
。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单位接到生产订单后未公布计价单价就立即安排生产，在完成订单生产任务后也不公布计价单价，而在年终结算工资时压低计件工资；有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放，以维持企业的正常生产；部分建筑企业因工程款不到位拖欠农民工工资或劳动用工不规范，工程劳务层层转包分包，导致班组长侵吞工人工资后携款外逃，引发劳动者集体上访，造成恶劣影响；有的用人单位生产经营不景气，亏损严重，时常拖欠职工工资，个别企业主则采取携款逃匿的做法逃避支付职工工资。
２、因履行劳动
合同
而引发大量的劳动争议。《劳动法》颁布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中，用人单位无故辞退职工不支付经济补偿金，劳动者擅自“跳槽”不支付
违约金
等情况屡有发生。
2019-05-15 15:40:02
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