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你好我进工厂干了还有三天就一个月了，上个月干了九天老板不给钱，也不签合同，请问怎么办
更新时间：2019-05-16 01:00:38
问题描述：
你好我进工厂干了还有三天就一个月了，上个月干了九天老板不给钱，也不签
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，请问怎么办
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第七十九条
劳动争议
发生后，当事人
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2019-05-16 00:53:16
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公司不签合同属于单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。
《
劳动合同法
》第10条规定：“已建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
证据
收集。
根据劳动和
社会保障
部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019-05-16 01:00:38
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