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解除年满60周岁的员工需要赔偿吗?该员工已享受退休金。
更新时间:2019-05-16 09:05:31
问题描述:
解除年满60周岁的员工需要赔偿吗?该员工已享受
退休
金。
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您好:您可以申请
劳动仲裁
,要求公司进行经济补偿,计算办法是,2008年之前的部分,根据《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条之规定:
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。2008年之后的部分,则适用于《劳动法》,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-16 09:03:58
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公司
清算应当支付
劳动者
经济补偿
金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个
月工资
,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-05-16 09:05:31
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