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签了5年合同，所以想辞职离开，但原单位老板以种种理由不给我办离职手续
更新时间：2018-08-08 10:54:30
问题描述：
律师您好：我在某单位工作3年，签了5年合同，合同未满，原单位老板不尊重员工又生性多疑，我工作非常不愉快，所以想
辞职
离开，但原单位老板以种种理由不给我办
离职
手续，到现在已经快两个月了，现在他又出了个签订竞业
协议
的规定，凡是离职人员都要签订这个协议才行。
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1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和
合同
法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；
4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；
5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；
6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移；
2018-08-08 10:49:56
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辞职后，劳动
合同解除
了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2018-08-08 10:53:50
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您好，《
劳动合同法
》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿
违约金
，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
2018-08-08 10:54:30
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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