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一个五百强企业要裁员，但公司想方设法让你干不下去，也不给任何赔偿，让你自动走人，请问这样对吗？
更新时间：2019-05-16 10:45:21
问题描述：
一个五百强
企业
要
裁员
，但
公司
想方设法让你干不下去，也不给任何赔偿，让你自动走人，请问这样对吗？
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用人单位
不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请
工伤赔偿
，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和
医疗费
、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求
经济补偿
。
2019-05-16 10:43:45
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根据法律规定，当事人在发生
交通事故
后，应按事故责任进行赔偿，如果当事人的事故损失已经由对方向其保险公司进行理赔，但对方没有将当事人应得的赔偿款交给当事人的，则当事人可以向法院起诉，要求对方支付相应的赔偿。《
中华人民共和国道路交通安全法
》第七十四条 对交通事故
损害赔偿
的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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