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明着不说要裁员，且让你不愿意去的的岗位，变着法的逼你自己辞职，这种情况如何现公司理赔吗？
更新时间：2019-12-14 15:32:52
问题描述：
公司效益不好，明着不说要裁员，只是让他调岗，且让你不愿意去的的岗位，变着法的逼你自己辞职，这种情况如何现公司理赔吗？
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的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据（注意保留
证据
）。
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