首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
临时工,按日计薪,春节期间如果上班,如何计算工资
更新时间:2019-05-16 10:51:56
问题描述:
临时工
,按日计薪,春节期间如果上班,如何计算
工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
903404
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
拓展资料:
劳动法中的加班费的计算规定
1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《
国务院关于职工工作时间的规定
》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;
2.休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资
3.法定节日加班:加班费不低于300%的工资。
4.计件工资时的加班加点:根据《
工资支付暂行规定
》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2019-05-16 10:48:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
301185
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照
劳动合同法
的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动
合同
约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2019-05-16 10:51:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
轮班制元旦上班工资怎么计算
劳动合同纠纷
1270
我是2月26日退休的,最后一家公司说,我一个月都没满,所以工资按工作天数计算,假日没有上班,这合法吗
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民事案件上诉期间如何计算
民法典
1390
民法的期间的计算是按公历计算还是农历
民法典
1296
按照日计发工资的,节假日加班费如何计算?
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典关于期间的计算单位的规定
民法典
900
工资结算只给了上班天数的日工资,那中秋放假三天怎么计算,她算进去了吗?
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在吗?我想咨询一下,上班有公休,工资怎么计算
公休时,工资不能扣的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是临时工然后在国庆节和中秋节都上班。请问工资是否会3倍计算
法律上不存在“临时工”!非劳动关系的,法定节假日上班无劳动法规定的加班费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2016.20曰上班2017.5.30曰发生工伤,其间春节放假15天。那平场工资怎么计算
春节那个月的工资可以剔除.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工10日上班工资如何计算
您好,劳动合同具体是如何约定的呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
如有争议可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫我的员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,怎么告公司违反劳动法
告公司违反《中华人民共和国劳动合同法》,需要去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。 如果未签订劳动合同、加班不支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗?
向教育局查询投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
信阳律师
同城律师:
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
律师解答动态
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2716 人
你好,异地可以协议离婚吗?
刚刚
九转律所律师
近期帮助 26817 人
莫名其妙被黑网贷平台强制下款,现在收到催款电话,要我还3000,态度恶劣
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37721 人
你好,如果是我老公买了房子,要把我的户口迁进去的话,是不是带上结婚证,户口本,身份证就办理就可以了?
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 37721 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
在厂里有个八百块钱的东西被偷了报警可以立案吗?
7分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 409 人
有个人带我出去上班但是,工资发了还不给我怎么办
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
工厂国假不放假,也不支付双倍工资,是违法吗?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110655 人
行人被电动车撞了,而且骑电动车未满十六岁的学生在机动车道上行驶,请问这是谁的责任?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询