首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
是劳动者未与用人单位签订劳动合同,几个月后劳动者起诉并要求赔尝双倍工资和加班费。
更新时间:2018-08-08 11:29:55
问题描述:
是
劳动者
未与
用人单位
签订
劳动合同
,几个月后劳动者起诉并要求赔尝双倍工资和加班费。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1731172
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍
工资
。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2018-08-08 11:23:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1622436
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动法
加班费
规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
20.92天。
2018-08-08 11:27:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
958115
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长
工作时间
的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动
行政
部门举报,由劳动行政部门给予
警告
,责令改正,并可以处以
罚款
。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2018-08-08 11:29:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职
有的,这就是未签劳动合同的情形
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
用人单位超过一年未跟劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位索要双倍的工资吗?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
公司未与劳动者签订劳动合同双倍工资
有证明存在劳动关系的存在,都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同,企业要支付双倍工资吗?
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位超过一年未与劳动者签劳动合同的。劳动者可以要求赔双倍工资吗
这是可以的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未与用人单位签订劳动合同,要求双倍工资赔偿
可以,,,,,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未与劳动者签定合同 劳动者要求赔付双倍工资
你好!若确实没有签订劳动合同,单位依法应承担双倍工资。本案劳动者提出双倍工资在法定时效内,你没有什么有效的抗辩理由。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们的服装厂没有签订劳动合同。约定的月薪,他自己的原因是工厂没有工作。这是违法的
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在入职前签了实习通知书,要赔违约金
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工自愿放弃与公司签订无固定期限劳动合同,这意味着什么?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否可以因公司工厂的转让而获得补偿
公司转让的,员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否一起开除,合理吗?
您好,建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人老板用挂一个公司名称甲方,签订是劳务合同,但又甲方负责人他又不是公司法人,这个劳务合同有效吗?
您好,这个你有问题可以找劳动局投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,单位设置考试,不及格就扣工资,这个是违法行为吗?
针对单位设置考试不及格扣工资问题,常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选择合适的处理方式,如协商无果,可考虑通过法律途径维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生签劳务合同会入档案吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
周口律师
同城律师:
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 5832 人
微信企业号叫我贷款我给他发了身份证正反面银行卡正反面手持身份证视频怎么办
刚刚
张晨光律师
近期帮助 5832 人
以结婚为目的骗我给她买黄金
刚刚
张魏律师
近期帮助 11 人
我想问一下新成立公司如何到工商局登记备案
15秒前
张晨光律师
近期帮助 5832 人
我父母去逝,爷爷奶奶、外公外婆在父母去之前去逝,我作为独生子女可直接继承父母的遗产吗?
4分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21178 人
骑电动车的时候撞到了人,人躺在大马路上,大晚上下雨没看清撞到人了,有无责任,是否需要赔偿
6分钟前
周清智律师
近期帮助 22176 人
没有办结婚证孩子在男方户口孩子只有一岁女方可以直接带走嘛
10分钟前
廖天军律师
近期帮助 2157 人
在赌场没打牌被抓录完口供放出来了,身上的钱不给我正常吗
16分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1752 人
甲公司与乙公司就某工业原材料销售达成合同,后者提出甲丙公司之间签订的合同无效,请问甲公司能否请求撤销
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询