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请问汕头劳动法有下文件，可以修改劳动法里关于辞退赔尝的吗？
更新时间：2019-05-16 13:11:33
问题描述：
请问汕头
劳动法
有下文件，可以修改劳动法里关于
辞退
赔尝的吗？
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无故辞退如没有
合同
，可以搜集事实
劳动关系
的
证据
，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-16 13:09:01
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用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿，要看具体情况：
一、如果劳动者有重大过错，单位依法解除劳动合同的，没有补偿或赔偿。
二、如果单位违法解除合同，单位应当支付二倍于经济补偿的赔偿。如果是在劳动者无过错情况下如不能用途工作等解除、裁员的，单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。补偿标准：工作一年补偿一个月工资。
2019-05-16 13:11:33
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