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我是上个月九号上班今天离职，合同签的底薪是两千没有完成任务要扣钱，是不是不合法呢？
更新时间：2019-05-16 18:21:12
问题描述：
我是上个月九号上班今天
离职
，我们
经理
只给我发了几百块的
工资
。合同签的底薪是两千没有完成任务要扣钱，而我拿到手上只有几百块，这是不是不合法呢？
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事人订立
合同
，有书面形式、口头形式和
其他
形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和
住所
;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
2019-05-16 18:14:57
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2019-05-16 18:21:12
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