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劳动合同纠纷
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在公司上班5个月了，至今公司没有签劳动合同，也没有任何保险，我现在想要辞职，可以要求公司给予补偿吗？
更新时间：2018-08-08 13:02:48
问题描述：
在
公司
上班5个月了，至今公司没有签
劳动合同
，也没有任何
保险
，我现在想要辞职，可以要求公司给予补偿吗？
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劳动者在公司上班，
用人单位
没与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过
劳动仲裁委员会
调解社保的费用补偿。
根据法律规定，用人单位未给劳动者办理
社会保险
登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
2018-08-08 12:56:52
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单位没有签订劳动
合同
，员工在离职后可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除
劳动关系
的
经济补偿
的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2018-08-08 13:01:17
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根据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为
劳动者
缴纳社会
保险费
的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-08-08 13:02:48
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劳动合同纠纷
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