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我所在的单位是南宁市，职工因病或非工死亡补偿基数是按自治区上一年企业职工月平均工资作为基数，而不是按南宁市上一年企业职工月平均工资作为基数
更新时间：2019-05-17 07:42:27
问题描述：
我所在的单位是
南宁
市，职工因病或非工死亡补偿基数是按自治区上一年企业职工月平均工资作为基数，而不是按南宁市上一年企业职工月平均工资作为基数，为什么？
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劳动者可以选择不要求继续履行劳动
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或者劳动合同已经不能继续履行时，要求用人单位根据《
劳动合同法
》第四十七条、第八十七条等规定，支付违法解除劳动合同赔偿金避免
劳动纠纷
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-17 07:36:43
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计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五至十级工伤职工解除或者终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金的工资，是指统筹地区上年职工月平均工资。
2019-05-17 07:42:27
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