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劳动合同纠纷
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那么我签的6个月的劳务派遣合同,合同到期后派遣公司与我解除了劳动合同有效吗?应该怎样赔偿?
更新时间:2018-08-08 13:41:20
问题描述:
劳务派遣合同
国家有规定必须签订2年以上的合同,那么我签的6个月的
劳务派遣
合同,合同到期后派遣公司与我解除了
劳动合同
有效吗?应该怎样赔偿?
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劳动
合同
到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动
合同终止
的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2018-08-08 13:36:35
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-08-08 13:39:02
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2018-08-08 13:41:20
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
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我的第一份劳务派遣合同到期了。是我签的合同,那么有补偿吗?
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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我是和第三方劳务派遣公司签的合同,合同没到期派遣单位要解除劳动合同,这种做法合法吗,我应如何维权
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公司未与我续签劳动合同。未与我签订劳务派遣合同。现在劳务派遣合同到期,辞职的话可以向公司诉求赔偿吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我的合同是跟劳务派遣签的,现在用人单位在合同没到期,解除合同,我应该得到怎样的赔偿呢?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
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我单位有一劳务派遣员工,签的是劳务派遣合同,合同未解除有效,那么新的正式合同是否有效?
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我在上海签了三年劳务派遣合同,我签了三年劳务派遣合同,我拒签后被辞退,请问公司怎么赔偿我?
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暑假工冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生身份吗?
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在这种情况下我该怎么办?我是一名高中生。今天,如果他不住在学校,他将被开除。我该怎么办?
你好,建议家长和对方去协商解决
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现在准备离职。这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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周日上班,公里可以强制调休吗?
可以调休,但要合法合规。调休应基于双方协商,确保员工休息时间。如遇特殊情况,如员工不同意或法规限制,公司需调整策略,如支付加班费或安排其他补偿方式。
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我被解雇是因为我在工作中吃东西。被解雇了。有补偿吗?
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月
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