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是提前三天申请离职离职公司会不会以其他理由拒绝离职或者延误离职，第一月工资好要吗?
更新时间：2019-05-17 13:55:25
问题描述：
我现在在一家销售公司实习一个多月了，第一
月工资
压着半年后或者离职才发，第二个月
工资
还没发，现在想离职，是提前三天申请离职还是提前一个月，离职公司会不会以
其他
理由拒绝离职或者延误离职，第一月工资好要吗?
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求
经济补偿
。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-05-17 13:43:44
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2019-05-17 13:45:46
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用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动
合同
必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付
劳动者
的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-17 13:55:25
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