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上班时间死亡，怎么赔偿，正式员工，男的。36岁家里三个孩子都小，小的2岁，还有父母
更新时间：2019-05-18 05:03:49
问题描述：
上班时间死亡，怎么赔偿，正式员工，男的。36岁家里三个孩子都小，大的9岁。二子6岁，小的2岁，还有父母，
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身
损害赔偿
。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得
工伤赔偿
。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2019-05-18 05:01:17
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如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。
工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《
工伤保险条例
》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
2019-05-18 05:03:49
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