我们工厂现在面临从上海搬迁外地,但公司叫个人自己辞职,不赔偿,我们应该怎么办?这样做违法吗?

更新时间:2019-05-18 09:25:04
问题描述:
您好,我们工厂现在面临从上海搬迁外地,工人嫌远,不愿意去。但公司叫个人自己辞职,不赔偿,我们应该怎么办?工人把工厂门口堵住,不让车子进出,这样做违法吗?
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    关于劳动者自己辞职是否有赔偿的问题,解答如下:
    如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”这是没有补偿或赔偿的。反之,劳动者可以获得赔偿。
    2019-05-18 09:22:38
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    劳动仲裁是解决劳动纠纷的,员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019-05-18 09:25:04
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我们同一个公司,面临着被退休,公司有的补偿了,请问我们该怎么,他们这样做合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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我们公司要从深圳搬迁至东莞,但他以部分资产转移为由,想让我们自动离职,这样做公司违法吗,我们该怎么办
用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
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现在公司因发展原因要搬迁至昆山!我们不随公司搬迁!公司要与我解除劳动合同,应该怎么赔偿我?
本人在上海市某公司就职四年八个月,岗位是进出货,检验员!底薪2480岗位补贴100绩效奖金400!我们每天早上七点半上班,晚上八点半下班!全年几乎没有休息!现在
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这边我这个月从公司离职。好像会要求我赔偿。公司这种扣押工资,和合同,违法吗?我应该怎么做?
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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我们单位裁员,这样好让我们自己辞职。单位这样做是对的吗?请问我们该怎么办?
《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以
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购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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没签合同,可以退吗?
你好,协商不成起诉处理
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为准,两个合同没有相冲突的条款均生效。
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