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家里有急事，不能继续工作，公司表示不让走，如果走了连上个月工资都没有。

更新时间：2019-05-18 15:20:24
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家里有急事，不能继续工作，公司表示不让走，如果走了连上个月工资都没有。
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
    2019-05-18 15:15:48
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    公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
    　　如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
    注意： 　　不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
    2019-05-18 15:20:24
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没有签劳动合同，因家里有急事要走，现在公司不让走 ，走就没工资
公司不让辞职 1、你随时可以走； 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关
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你好，我现在有急事需回家，厂里不给走，也不让辞职，说走了工资一分没有，我该怎么办？
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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家里有急事要辞职，老板不让，说走了没有工资，但是我还是走了，这样我是不是就没有工资了
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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没有劳动合同，家里有急事，老板不让走，还说走了没有工资
可申请劳动监察部门介入
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因为家里有急事，辞职不让，如果就这样走没有工资，怎么办？
你好，这个问题求助当地劳动局监察大队吧。
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家里面有急事，公司不让走。
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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请问如果说做长期可是中途家里有事不能上班要辞职，老板不让，还说走啦不给工资，咋办
您好，可以向当地的劳动监察大队投诉，希望可以帮到您！
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